< 인사 기획 및 운영 (대리~과장) - 메이저 대형 포털 >
[ 컨설턴트 고영혁의 포지션 평가 ]
포털 서비스라고 하면 크게 검색과 메일, 그리고 카페,블로그 등의
커뮤니티서비스를 우선 말할 수 있고, 그 다음으로 쇼핑, 지도 등을
비롯한 다양한 연동 서비스들을 가리킵니다.
국내에서 포털이 본격적으로 등장하여 하나의 거대한 사업기반으로
성장한 지도 벌써 10년이 다 되어 가네요. 그 당시만 해도 라이코스나
기타 외국 기반의 포털들까지 여럿 있었지만 이제는 메이저 대형 포털
몇 개로 정리가 된 상태입니다.
포털의 기본 수익모델은 광고이고 이 구조가 크게 뒤바뀌지는 않을
것입니다만, SNS(Social Network Service)와 GIS(Geographic Information
System) 등이 화두가 되고, 스마트폰의 보급으로 본격적인 유비쿼터스
환경이 열리는 트렌드가 펼쳐지면서 포털은 새로운 기회를 맞이할 수도
있는 국면에 놓여 있습니다.
이러한 흐름에서 포털이 성공하기 위해서는 역시 좋은 인재를 뽑고,
적재 적소에서 제대로 역량을 발휘할 수 있도록 안배하는 것이 필요합니다.
인사가 만사이니까요. 인사기획과 운영, 보상체계의 기획과 운영 등
다양하고 깊이 있는 HRM 경험을 쌓은 인재를 모십니다.
본 회사는 국내 대형 포털 중에서도 메이저 포털이고, 멀티플레이어와
열정적/주체적으로 일하는 인재들을 선호하는 기업문화를 지니고 있기
때문에 자신의 역량을 마음껏 발휘하고 키울 수 있는 기반을 잘 갖추고
있습니다.
커뮤니티서비스를 우선 말할 수 있고, 그 다음으로 쇼핑, 지도 등을
비롯한 다양한 연동 서비스들을 가리킵니다.
국내에서 포털이 본격적으로 등장하여 하나의 거대한 사업기반으로
성장한 지도 벌써 10년이 다 되어 가네요. 그 당시만 해도 라이코스나
기타 외국 기반의 포털들까지 여럿 있었지만 이제는 메이저 대형 포털
몇 개로 정리가 된 상태입니다.
포털의 기본 수익모델은 광고이고 이 구조가 크게 뒤바뀌지는 않을
것입니다만, SNS(Social Network Service)와 GIS(Geographic Information
System) 등이 화두가 되고, 스마트폰의 보급으로 본격적인 유비쿼터스
환경이 열리는 트렌드가 펼쳐지면서 포털은 새로운 기회를 맞이할 수도
있는 국면에 놓여 있습니다.
이러한 흐름에서 포털이 성공하기 위해서는 역시 좋은 인재를 뽑고,
적재 적소에서 제대로 역량을 발휘할 수 있도록 안배하는 것이 필요합니다.
인사가 만사이니까요. 인사기획과 운영, 보상체계의 기획과 운영 등
다양하고 깊이 있는 HRM 경험을 쌓은 인재를 모십니다.
본 회사는 국내 대형 포털 중에서도 메이저 포털이고, 멀티플레이어와
열정적/주체적으로 일하는 인재들을 선호하는 기업문화를 지니고 있기
때문에 자신의 역량을 마음껏 발휘하고 키울 수 있는 기반을 잘 갖추고
있습니다.
다음과 같은 분들께 특히 추천드립니다.
- 메이저 대형 포털에서 탄탄한 커리어를 쌓을 기회를 원하는 분
- 멀티플레이어로서 주체적으로 활동하는 것을 즐기시는 분
- COO 와도 편하게 의견 주고 받을 수 있는 조직 문화를 선호하는 분
- 자신의 역량을 최대한 끄집어내고, 더 키울 수 있는 환경을 원하는 분
==================================================================
< 채용마감일 : 마감 >
[ 회사 소개 ]
- 국내 메이저 대형 포털
[ 담당 업무 ]
- 인사기획 및 운영
- Compensation & benefit 기획 및 운영
- 조직 및 인력운영
- Compensation & benefit 기획 및 운영
- 조직 및 인력운영
[ 자격 요건 ]
1) 업무 능력
- HR직무 4~5년 경력자 (Max 7년)
- 커뮤니케이션 스킬이 뛰어난 분
- HR전반적인 분야에 대한 이해와 지식을 보유한 분
- 동종업계 경험자 우대
- 인사기획 경험자 우대
- 영어능통자 우대
- 커뮤니케이션 스킬이 뛰어난 분
- HR전반적인 분야에 대한 이해와 지식을 보유한 분
- 동종업계 경험자 우대
- 인사기획 경험자 우대
- 영어능통자 우대
2) 기본 성향
- 성실하고 책임감 강한 사람
- 커뮤니케이션 능력이 우수한 사람
- 긍정적 사고방식의 소유자
- 적극적인 업무수행 마인드의 소유자
[ 기타 정보 ]
1) 연봉수준은 회사 내규에 따름
2) 복지는 해외여행 지원 제도 및 사내 카페테리아 등 최고 수준
3) 이력서 내지는 포트폴리오에 위에서 언급한 요구사항에 대한 적합성이
잘 드러나도록 준비 요망
[ 전형 절차 ]
- 서류 > 실무면접 > 인성면접
[ 제출 서류 ]
- 당사양식이력서 (연락주시면 바로 제공해 드립니다)
- 담당 헤드헌터 고영혁 팀장
- 제출처 : care@hrman.co.kr
- 연락처 : 02-2183-2812 / 010-9055-3197
==================================================================
관심있으신 분은 위 연락처로 연락주시면 회사 정보 등 공고에서는 다
말씀드리지 못한 보다 상세한 부분들에 대해 말씀드리겠습니다.
해당 분야의 인재들 중 당장 이직의사가 없으셔도 커리어 컨설팅을
받고자 하시는 분들도 언제나 환영합니다.
<< 자기 관리 & 커리어 관리 & 채용 정보 & 업계 정보 종합 가이드 >>
==> 직장인 로망 공작실 - http://dylanko.tistory.com
- 컨설턴트 소개 ==> http://dylanko.linknow.kr
- 헤드헌터 / 커리어컨설턴트 / 비즈니스컨설턴트 고영혁
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Written by 고영혁 (Dylan Ko) :  
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2012/01/26 01:37 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]