UX(User Experience, 사용자경험)에 대한 트랜드는 2000년대 초에 한 번 크게 불었습니다. 그 때도 윈도XP 니 체험 마케팅이니 해서 화두가 되었지만 제품 개발과 관련된 UX 이슈는 마케팅으로서의 UX에 다소 밀리는 느낌이었습니다.
하지만, 이 이후로 각 기업들은 UI Lab., UX Lab 등의 조직을 만들거나 조직명을 개편하기 시작했고, 이제는 아이폰이라는 뜨거운 감자를 화두로 스마트폰, 모바일, AR(증강현실), LBS(위치기반서비스) 등의 이슈가 태풍의 중심으로 부각되면서, 사용자 경험 향상에 대한 주목도가 커지고 있습니다. 아이폰 출시 이후 UI나 UX라는 단어를 포함한 신문 기사나 블로그 포스팅 숫자가 대폭 증가했을 정도이니까요.
UX가 사용자경험의 총체적 관점이라면, 그 중에서 GUI는 주로 시각적인 영역을 담당하게 됩니다. 과거 촉각을 처리하기 힘들던 시절에는 UI라고 하면 거의 GUI의 이슈였지요. 이제는 촉각처리(여전히 재질을 사람에게 느끼게 하는 부분은 갈 길이 멀지만)가 화두이지만, 여전히 GUI는 중요할 수 밖에 없는 것이 인간이 받아들이는 압도적인 정보량의 대부분이 시각을 통해 이루어지기 때문입니다. 정보 처리에 있어서는 감각간의 밸런스가 중요하기 때문에 촉각의 대두와 더불어 GUI는 더욱 중요한 역할을 해야 합니다.
이제 UX/GUI 전문가가 더욱 날개를 펼칠 수 있는 시대가 왔다고 보아도 무리가 없을 것 같습니다.
알찬 업력과 내공이 있는 메이저 UX/GUI 컨설팅 에이전시 기업에서 인재를 찾고 있습니다. 물론 회사를 직접 탐방해서 작업환경이나 직원분들의 전체적인 분위기 등을 살펴보고 왔습니다. 간만에 젊고 열정적인 분위기의 중견회사를 보니 기분이 좋더군요. 회사에 대한 상세 소개는 아래 해당 항목을 보세요~
- 젊고 열정적인 (아리따운) 팀원들을 이끌고 리더십을 발휘하며 동시에 리더십을 더욱 키우고 싶은 분
- 모바일 단말뿐만이 아니라, 다양한 일상활의 GUI, UI와 적극적으로 상호작용할 기회 갖고 싶은 분
- 포용력있는 윗사람 밑에서 일하고 싶은 분
- 에이전시 치고는 상대적으로 덜 쪼이고, 맡은 일에 제대로 집중할 수 있는 곳을 원하시는 분
- 겉으로 드러나는 조건(학벌 등)보다는 내실에 자신 있으신 분
- 대형 프로젝트 경험이 풍부하고, 프로젝트 관리에 탁월한 분
- 원활한 커뮤니케이션 스킬을 지니고, 조직과 편안히 융화할 수 있는 분
- 강산이 한 번 변할 정도의 업력을 지닌 기업입니다. 태어나고 10년을 버티며 성장한 기업은 기본 역량이 됩니다. 이 업계에서 10년이면 앞에서 말씀드린 것처럼 UX 이슈가 마케팅으로 불기 시작한 때부터입니다.
- UX/GUI 에이전시로서는 상당히 대규모인 150명 정도의 직원들이 재직중이십니다.
- 이 업계분들은 아시겠지만, 상당수의 업체가 과도한 업무 스트레스 및 기타 등등의 이유로 이직 주기가 1년 정도에 수렴하는데, 이 회사는 2년 다니고 나가면 빨리 나간 편에 속합니다. ^^
- 위치는 강남이며, 지하철의 경우 신논현역이 가장 편할 것 같습니다.
- 개발 부문과 UX디자인 부문이 따로 있습니다. UX 디자인 부문의 디자인 팀장님과 기획 팀장님을 모시고 있습니다. 전체 조직 및 해당 팀과 부문에 대한 좀더 구체적인 이야기는 개별 연락주시면 말씀드리겠습니다.
- 유명 대기업으로부터 안정적인 수주를 받을 뿐만 아니라, 최근 다양한 테마의 기업들로부터 GUI, UI 프로젝트 수주를 받아서 재미있는 결과물들이 있었습니다.
- 개인적으로는 사무실의 공기를 중요하게 생각하는데, 채광뿐만 아니라 환기가 잘 되어 있어서 상당히 쾌적한 공기를 느낄 수 있었습니다.
- 물리적인 공기만이 아니라 '다른 공기'도 좋았습니다.
- 성과에 따라 인센티브를 지급하고 있습니다~
- UX 기획/디자인 프로젝트 및 팀원 관리
- 역량과 의지가 있다면 프로젝트의 수주도 직접 진행할 수 있음
- 단순히 대기업 모바일 단말만이 아닌 다양한 테마의 GUI/UI 프로젝트
- 프로젝트 관리 능력
- 다양한 대형 프로젝트를 납기일 내에 제대로 매니징하여 완료한 경험
- 프로젝트 구성원들 간의 협업과 조율 능력
- 일단은 모바일 프로젝트 관련 경험이 우선
- 대기업과 같이 일을 많이 하다보니 갑이 대기업일 때의 상황대처 능력
- 조직 관리 능력
- 10여명 정도의 구성원을 끌고 갈 수 있는 능력
- 조직 특성상 팀원 상당수가 여성. 여성 구성원들과 원할히 소통하고 매니징할 수 있는 능력
- 우대 사항
- 메이저 에이전시 출신
- 대기업과의 프로젝트 경험
- 자격 요건에 언급된 사항 외에 성별, 학력, 전공, 경력연차 중요하지 않음
- 연봉은 능력에 따라 조정
- 대기업 출신도 니즈가 맞다면 상관없음
- 포트폴리오나 그림뿐만 아니라 비즈니스로 수행한 프로젝트의 상세 설명도 중요
- 서류 검토 → 실무 면접 → 인성 면접
- 이력서 및 자기소개서 (연락주시면 양식을 첨부하여 드립니다)
- 연락처 : care@hrman.co.kr / 02-2183-2812
- 담당자 : 전문 컨설턴트 고영혁 팀장
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